WAT NIET STERFT, KAN NIET ECHT WORDEN

Ik geloof niet dat betekenis iets is wat je vindt.
Niet in mensen.
Niet in organisaties.

Ik geloof dat betekenis wordt gemaakt.
Door te scheppen.
Door te kiezen.
Door vorm te geven aan wat waar is,
ook wanneer dat vraagt om afscheid.

Alles wat echt wil worden,
moet eerst door het vuu

BETEKENIS VRAAGT VORM

We leven in een tijd van veel ruis.
Veel invloed van buitenaf.
Veel voelen, weinig doorvoelen.
Veel woorden, weinig consequenties.

We denken vaak dat we begrijpen wat er speelt.
Maar begrijpen alleen verandert niets.
Voelen alleen ook niet.

Zolang inzicht geen vorm krijgt
in keuzes, gedrag en richting,
blijft het onbewoond.

Betekenis ontstaat pas
wanneer denken, voelen, lichaam en handelen
met elkaar samenkomen
in een structuur die gedragen kan worden.

Dat is geen ontdekking.
Dat is een scheppingsvraag.
Dat is een ontwerpvraag.

ONTWERP VANUIT DE BRON

Ik werk vanuit wat ik de bron noem.
De kern.

Niet als spiritueel concept,
maar als het punt vóór identiteit, rollen, verhalen en strategie.

Daar waar zichtbaar wordt:

  • wie iemand of een organisatie werkelijk is

  • wat zijn kracht heeft verloren

  • wat niet langer klopt

  • en wat wil ontstaan

Van daaruit ontwerp ik structuur.
Niet om iets nieuws te verzinnen,
maar om vorm te geven aan wat er al is,
en soms eerst moet sterven
om werkelijk geleefd te kunnen worden.

Ik ontwerp wat na het sterven wil leven.

DE ONDERSTROOM IS GEEN PROBLEEM

Wat onder de oppervlakte leeft,
in het onbewuste,
is geen storing die opgelost moet worden.

De onderstroom laat zien:

  • waar spanning zit

  • waar richting stokt

  • waar iets ouds nog vasthoudt

  • of waar iets nieuws zich aandient

Niet omdat iemand of een organisatie kapot is,
maar omdat nog niet alles in vorm is gebracht.

Ontwerp is voor mij
het zichtbaar maken van die samenhang
boven én onder de oppervlakte.

VORM EN HET MAGNUM OPUS

In mijn boek Magnum Opus beschrijf ik het wordingsproces,
het scheppingsproces,
van mens en identiteit.

Het individuatieproces.
De reis van de held.
Het grote werk: jij.

Niet als verhaal om te volgen,
maar als onderliggende orde.

Het leven ontvouwt zich in fasen.
Sommige vormen hebben hun functie gehad.
Sommige identiteiten zijn af.

Wat niet sterft, kan niet echt worden.

Mijn werk is niet het begeleiden van dat verhaal.
Mijn werk is het ontwerpen van de structuur
waarin dat verhaal belichaamd kan worden.

ONTWERPEN & BEGELEIDEN

Structuur ontwerpen is mijn kern.
Soms is dat voldoende.

Soms vraagt het lichaam en het zenuwstelsel
tijd en begeleiding
om wat helder is ook daadwerkelijk te kunnen dragen.

Wanneer dat nodig is, begeleid ik.
Niet om te sturen, redden of dragen,
maar om structuur belichaambaar te maken.

Begeleiding is nooit het doel.
Zij is dienend aan het ontwerp.

MENSEN & ORGANISATIES

Mensen en organisaties verschillen in context,
maar niet in essentie.

Beiden lopen vast
wanneer identiteit diffuus wordt
en richting ontbreekt.

Voor mensen ontwerp ik persoonlijke blauwdrukken
die zichtbaar maken:

  • wie iemand is

  • wat niet meer past

  • en welke stap dichter bij zichzelf brengt

Voor organisaties ontwerp ik identiteits- en visiestructuren
die richting geven aan keuzes, cultuur en handelen,
vaak vastgelegd in een Bronboek.

In beide gevallen geldt:
structuur maakt vrijheid mogelijk.

VERANTWOORDELIJKHEID

Ontwerpen vraagt moed.
Durven kiezen.
Durven begrenzen.
Durven afronden.

Niet alles wil groeien.
Sommige dingen willen sterven.

Mijn verantwoordelijkheid ligt bij het ontwerp.
Niet bij de uitkomst.

Wat daarna gebeurt,
moet gedragen worden door het leven
of door de organisatie zelf.

MIJN POSITIE

Ik ben geen coach.
Geen therapeut.
Geen uitvoerder.

Ik ben een ontwerper van identiteit en visie.

Ik werk waar iets afbrandt
of niet meer werkt,
zodat echte vorm kan ontstaan.

Schepping vraagt moed,
geen verklaringen.

TOT SLOT

Zoeken is een fase.
Ontwerpen is een keuze.

Deze plek is voor wie
niet langer wil blijven begrijpen of voelen,
maar bereid is
vorm te geven aan wat klopt.

Zodat je voluit kunt leven 
of je organisatie werkelijk
in de wereld kunt zetten.